【招募对象】
26周岁至58周岁
具有良好亲和力、沟通力和团队合作精神
有营销工作热情、责任心强、勇于挑战，有自我创业想法
有销售、服务经验者优先
【工作内容】
经过专业化培训掌握金融业务开拓和客户服务技能，为客户提供专业化的线上和线下金融产品服务
【工作保障】
1.给予新人12个月扶持津贴，包含：
新人学习期——签约后6个基本法月最高12000元
管理人才养成期——享受最高14.4万元新人津贴
管理人才培育期——首次晋升主管奖励一次性最高奖励11400元；后续每个月享受额外的主管津贴、育成津贴等8项管理收入
2. 拥有大专（含）以上学历且优秀者，有机会入选综合保险经理人领袖培养计划/政保服务团队长培养计划，年度津贴达成条件最高可达20万
3. 享有业务委托报酬，根据不同产品不同年限，具有市场内较高竞争力佣金制度。
4. 签约后享受健康保障、人身保障、转正晋级后享受养老保障，合计一共三项保障
5. 每年四次公平透明的晋升制度，拥有7级9档的职级，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，或团队主管发展路线。
6. 根据晋升职级，享有佣金制度以外，还拥有16项津贴、奖励等。
7. 完善的培训体系帮助晋升规划及培养匹配的能力，包含：
初级入门：综合金融精品课程，了解综合金融全线产品；
主管能力培养：创业俱乐部、主管养成培训班、经理养成培班等；
精英高手育成：不定期行业内、国寿内部顶级实战高手峰会论坛，知名财富管理大咖面对面交流会；
荣誉殿堂：
参加总部或行业内卓越财富管理学院，迈入金融顶级行列
【工作时间】
早上8:30-12:00学习金融知识，下午时间自主安排工作，周末可自主经营