一、岗位职责：
1、基于公司现有体系，完成6人销售团队的招募、筛选及梯队搭建，确保人员素质符合高校服务类销售特质（耐心/专业/高执行力）；
2、执行公司制定的 《高校客户销售SOP》，包括但不限于：每日话术演练、客户决策链地图填写、高校拜访“5步法”流程；
3、开展 “高校场景化”实战培训；对团队成员进行 “陪访-复盘-改进”循环（每周至少2次陪同拜访高校客户，现场纠偏）；实施 “末位强化”机制。

二、任职要求：
1、专科以上学历，专业不限；理工科（电子信息、机械工程、生物医学等）或教育学/市场营销背景更佳（便于理解高校实验室及竞赛需求）。
2、2年以上教育行业大客户销售经验（高校实验室建设、科研设备、智慧教室、学科竞赛服务等），具备从0到1队伍搭建经验者优先
3、具备高情商沟通能力，适应与高校教授、行政人员等不同风格对象打交道。

三、薪资结构：
基本工资+绩效工资+提成+补贴+奖金

四、福利待遇
暑假3-7天高温假，春节10-25天带薪休假

五、工作时间
7.5小时/天，5天/周，双休，法定节假日休息

六、我们提供
1、成熟的高校销售体系（标准化流程+行业案例库+话术/客户画像/SOP全配套）；
2、高潜力赛道：国家持续加大高校实验室及学科竞赛投入，市场空间广阔；
3、高回报机制：具有市场竞争力的底薪+团队绩效奖金+标杆项目提成。”
4、高校行业头部客户资源支持；快速成长空间（早期成员晋升合伙人机会）。