岗位内容：

1. 管理和协调销售团队的日常工作，根据公司制定的销售计划和目标，进行目标分解、任务安排、方法指导及结果考核。

2. 组织定期会议，回顾销售进展，分享成功经验，相互学习，形成良好的团队氛围；讨论遇到的问题，并共同寻找解决方案。

3. 跨部门协作，确保销售团队能够获得必要的支持和资源；组织开展各种形式的培训活动，不断提升从业人员的工作能力。

4. 负责团队建设，根据业务需要招聘新增人员，并组织培训和筛选；根据KPI考核进行末位淘汰，并负责善后工作。

5. 其它临时性工作。

任职要求：

1. 具备较强的销售管理能力和沟通协调能力。

2. 熟悉销售市场和销售流程，有成功管理销售团队的经验。

3. 熟练使用办公软件相关工具，例如Word、Excel等。

工作时间：

7.5小时/天，5天/周，双休，法定节日休息。

薪资结构：
无责底薪+绩效工资+提成+奖金+福利

福利待遇：

暑假3-7天高温假，春节7-15天带薪休假

企业文化：

专注于服务好客户，专注于业绩的增长。团队强调公平、公正、公开的文化。互帮互助的文化。没有论资排辈，没有先来后到。强调能力为先。