岗位职责：
1. 制定和执行养老事业发展战略规划，确保业务目标的实现。
2. 组织和管理养老项目的运营，提升服务质量和效率。
3. 维护和拓展与政府、合作单位及客户的关系，建立良好的合作环境。
4. 负责团队建设，提升团队的专业能力和服务水平。

岗位要求：
1. 具备养老行业丰富的管理经验和业务拓展能力。
2. 熟悉国家相关养老政策及行业动态，能够准确把握市场发展趋势。
3. 具备优秀的组织协调能力和解决问题的能力。
4. 有良好的沟通和公关能力，能与不同层级的合作伙伴建立良好关系。