“综合金融经纪人定向培养计划”，是央企国寿杭州分公司面向社会公开招募22岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划。成功晋升为经理人后，年收入25万起，每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训，享受主管的收入和福利保障。

【岗位要求】：
1. 销售团队组建，新人招聘，创建独立销售团队。
2. 新人辅导，产品训练。
3. 每季度团队绩效考核达标，稳固团队架构。
4. 发展团队，做大做强。

【任职资格】：
1. 年龄22-45岁，高中及以上学历，金融管理等相关专业优先考虑（特别优秀的可适当放宽条件）；
2. 电销团队，保险同业团队优先考虑；
3. 具有丰富的销售经验，一定的客户服务经验；
4. 具有良好的公关策划与实施能力。

【薪资待遇】：
1. 根据聘才团队大小，5人以上年薪20万起；
2. 每季度旅游、业务推动等奖励方案；
3. 免费培训横跨整个职业生涯：新人培训——业务经理晋升培训——中高阶主管培训；
4. 新人享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险。


职位福利：出国游、定期团建、带薪年假、绩效奖金、五险一金、弹性工作、年轻化团队、多次晋升机会