“综合金融经纪人定向培养计划”，是央企国寿杭州分公司面向社会公开招募22岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划。成功晋升为经理人后，年收入50万起，每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训，享受主管的收入和福利保障。
岗位职责:
1、经过公司培训学习上岗，适应公司人才培养计划。
2、直接主管和老师会亲自带着安排每天的工作，培训，学习，面谈客户，为客户做最全面的规划，签订合同，要求客户转介绍新的客户，收集客户档案，持续新增客户。为做好公司日常工作可以自愿到公司5个部门学习，为日后能独当一面进行锻炼。
3、熟悉掌握公司产品，为客户配置需要的产品。
4、负责线上招聘，扩大部门，在公司内部尽早晋升主管。
5、公司愿意给新人更多的机会和市场资源，支持新人成为公司核心人力。

任职要求:
1、大专及以上学历有上进心，能吃苦耐劳;
2、强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强烈实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想;
3、有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；
4、有良好团队合作精神，有志于从事销售管理方面的工作。

福利待遇:
1、培训津贴+奖金+行业最高佣金+养老保险+医疗保险+意外保险+晋升奖励+职务津贴+新人奖励+辅导津贴+年度展业奖+服务津贴。
2、提供定期培训，主要以酒店入住培训为主，不收取培训费。
3、晋升空间大，每个季度晋升考核一次。

工作时间：早上8:30-17:30，双休


职位福利：全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、节日福利、不加班、绩效奖金、周末双休、带薪年假


职位亮点：央企寿险企业，世界500强，福利待遇优越