1、岗位职责：

（1）人事行政方面：

负责人员招聘、入职、离职、档案管理、员工考勤、薪资，社保及员工各项福利，公司组织架构成立或调整；法律事务的处理。

（2）业务辅助方面：

接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务，为客户办理理赔、核保等服务，为销售部提供后勤服务，协助业务人员进行培训、为营销部提供帮助等。

2、任职要求：

（1）学历:大学本科及以上（如条件优秀者，可大专以上学历）；

（2）年龄24-28岁（如有特别优秀者,年龄可放宽至30岁）；

（3）1年以上工作经验；

（4） 基本要求:个人责任心强，身体健康，乐观向上，表达能力强，有较强的责任心，上进心和团队协作意识，自我成长意愿强。能熟练掌握 office办公软件。

3、福利待遇：

一经正式录用后,基本薪资+绩效奖励+津贴+年终奖,待遇丰厚,且享受公司提供意外、医疗等保险。