1、人员招聘、人事管理（招聘、实习、转正、人事档案的建立、员工的培训及考核工作），规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能，协调各个部门之间的工作安排；

2、印发公司各类通知、文件和规章制度，传达召集各类会议，并做好会议记录存档，做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题并及时向领导汇报；

3、办理各大招标采购商入库登记，不断完善江苏省内各地区公共资源交易平台诚信库，确保不耽误投标项目报名及参投；

4、办理公司办公用品的采购、发放与管理工作；

5、根据管理体系的要求对公司提供后勤与行政支持；

6、做好顾客满意度调查工作，参与合格供方资料的收集与评审工作；

7、协助部门经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，负责公司官网、公众号等平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。

8、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，收集各部门的有关资料、会议记录，做好档案管理工作；

9、完成领导交办的其他工作。