一、公司背景

公司成立至今已有20周年，广州、佛山、深圳、云浮、成都等分公司总体规模在100人左右，我们有13年知识产权经验、15年互联网经验、10年大数据开发应用经验。

二、岗位职责

1、主要负责企业数字化转型相关业务的开拓，计划制定及负责项目推进和管理，确保目标达成。

2、深度参与并提供售前支持，通过需求分析定义项目合理目标、范围、方案和可行规划，成功推动项目启动和承接。

3、帮助企业分析其业务模式，深挖客户需求，向客户提供有效完整的数字化转型解决方案。

三、任职要求

1、年龄40周岁以下，性别不限，学历大专及以上（有相关经验者可放宽）。

2、具备较深的数字化技术知识和经验，能够设计符合业务要求的数字化解决方案。

3、TOB经验，知识产权行业经验，科技项目经验，互联网经验者优先。

4、具备较深的行业知识，能够理解公司业务模式，并将数字化项目应用到公司实际业务中去。

5、团队协作意识好、与研发团队、产品团队高效配合。

6、优先考虑：政府项目申报行业相关经验优先；有专精特新“小巨人”企业认定工业数字化评价管理经验优先。

四、 福利待遇

1、薪酬：6K-10K无责底薪+10-25%利润提成+服务绩效奖金+年终奖+客户开发专项奖。

优秀者可成为公司合伙人，持有原始股。

2、工作时间：双休，8:30-12:00，13:30-18:00。

3、带薪假期：法定节假日、年假、婚假、产假等。

4、社保福利：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。

5、节日福利、员工生日会、员工旅游、不定期团建。

6、发展：清晰晋升通道（客户开发经理→团队经理→数字化服务团队总监）、双赛道培训、优质客户线索倾斜。