一、岗位职责

1.机构运营统筹

全面统筹安排机构的各项日常工作，制定并执行科学合理的工作流程，及时解决工作中出现的问题，确保机构的稳定、高效运转。

2.战略规划制定

结合社会需求和行业发展趋势，制度机构长远的发展目标、战略路向以及阶段性的发展规划，为机构的持续发展指明方向，并组织、监督各部门将工作计划落实到位。

3.资源拓展与合作

积极与政府部门、同行机构、专业团体以及媒体建立并保持良好的合作关系，通过开展合作项目、参与行业交流活动等方式，拓展业务领域，为机构争取更多的发展资源，提升机构的社会影响力。

4.团队管理与决策

定期组织召开管理会议，认真听取各部门工作汇报，及时布置工作任务，发布机构的重大政策。做好团队内部关系的维护与建设，提升团队的凝聚力和战斗力。

5.服务质量把控

高度重视服务质量，建立完善的服务质量监控体系，推动机构打造特殊服务品牌，提升服务的专业性和满意度。

二．任职要求

1. 学历与经验

社会工作、法学、管理学本科及以上学历，拥有5年以上社会服务工作管理经验；政治面貌为中共党员优先；持有中级社工师或以上证书，具备社会组织总干事岗位工作经验者优先考虑。

2. 专业能力

具备优秀的团队管理、策划、协调、执行能力，能够高效组织开展各类工作；拥有出色的公关能力，善于不同类型的组织和人群进行沟通合作。

3. 个人特质

思想政治素养好，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，能够承受较大的工作压力，面对复杂问题保持冷静，具备良好的应变能力；具有较强的敬业精神、高度的责任心，较强的感召力以及优质的服务意识。

薪资待遇面议