岗位职责：
1、依据新签目标体系，负责事业部现金流目标的达成；
2、组织顾问条线业务会议，跟踪分析各项数据，制定针对性方案解决薄弱数据；
3、制定战役激励政策并组织实施，激励指导顾问/学管团队围绕目标奋斗；
4、负责顾问/学管团队业务能力培养，建立有效的培训评估机制；
5、完成上级安排的其他临时性工作。