1. 销售目标管理：制定并分解月度、季度、年度销售目标，带领团队达成并超越销售任务；定期分析销售数据，找出销售过程中的问题与机会点，及时调整销售策略。
2. 团队建设与管理：负责销售团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核、激励等工作；定期组织团队培训与分享会，提升团队整体销售能力与专业素养；营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力与执行力。
3. 客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉与问题，确保客户满意度；收集客户反馈意见，为公司产品与服务的优化提供建议。
4. 市场拓展与活动策划：关注市场动态与竞争对手情况，提出市场拓展建议；策划并组织各类促销活动、车展等，提升品牌知名度与产品销量。
5. 与其他部门协作：与售后、财务、客服等部门密切沟通协作，确保销售流程的顺畅进行，为客户提供一站式服务。
三、任职要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先；3年以上新能源商用汽车销售经验，其中1年以上销售管理经验。
2. 专业技能：熟悉汽车销售流程与市场动态，具备优秀的销售技巧与谈判能力；熟练使用办公软件，能够进行数据分析与报告撰写。
3. 个人能力：具备出色的团队管理与领导能力，能够有效激励团队成员；拥有良好的沟通协调能力，能够与不同部门及客户进行高效沟通；具备较强的问题解决能力与应变能力，能够在压力环境下保持高效工作。
4. 其他要求：持有C1及以上驾照，具有良好的驾驶记录；热爱汽车销售行业，工作积极主动，有强烈的责任心与事业心。
四、薪资福利
1. 薪资待遇：具有竞争力的薪资结构，包括基本工资 + 绩效奖金 + 销售提成，综合月薪6000—8000元，上不封顶。
2. 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工购车优惠、专业培训与晋升机会等。