核心职责

一、战略规划与体系构建

- 制定并推动实施公司全球销售战略，负责年度销售目标的分解、追踪与达成；

- 构建与优化跨区域销售管理体系、渠道政策、价格策略及大客户管理体系；

- 主导OEM业务、电商销售、大客户直营等多模块业务的结构化发展。

二、团队领导与组织发展

- 全面负责销售公司及各区域团队的组建、发展与绩效管理；

- 建立系统化的销售人才培养与激励机制，打造高绩效、高凝聚力的国际化销售团队；

- 推动销售文化与组织能力建设，提升团队整体作战效能。

三、运营管控与协同增效

- 建立销售数据分析与经营复盘机制，精准把握市场动态，及时调整策略；

- 统筹销售前端与售后、供应链、财务等后端体系的高效协同，确保订单全流程顺畅；

- 优化销售管理制度与流程，提升运营效率与风险控制水平。

四、跨区域业务拓展与客户关系管理

- 深度开拓海外重点市场，建立区域业务发展模型；

- 维护战略级客户关系，推动大客户长期合作与价值深化；

- 指导各区域开展本土化营销与渠道建设。

任职要求

专业能力

- 10年以上销售管理经验，其中至少5年在跨国商贸或制造企业担任销售高级管理职务；

- 具备从0到1构建或重组销售体系的成功经验，熟悉多渠道、多区域、多产品线的销售管理模式；

- 在OEM合作、国际大客户谈判、海外渠道建设等方面有扎实的实战成果；

- 具备出色的数据分析与业务洞察能力，能通过经营数据驱动策略优化。

管理能力

- 具备强烈的战略导向与系统思维，能统筹复杂业务布局与资源整合；

- 拥有丰富的国际化团队管理经验，擅长跨文化沟通与组织发展；

- 具备优秀的决策能力与执行力，能在高压环境下推动目标达成；

- 善于建立内外部协同机制，推动销售与产品、供应链、售后等板块高效联动。

附加条件

- 英语可作为工作语言，具备海外常驻或频繁出差经验者优先；

- 有机械设备、电子产品、工业制品等行业背景者优先；

- 熟悉数字化营销与电商运营体系者优先；

- 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、管理学等相关专业。