岗位职责：

1. 团队管理与目标达成：

- 全面负责销售团队的管理工作，制定并实施销售策略，确保完成公司下达的销售目标及市场拓展计划。

- 定期评估团队绩效，优化销售流程，提升团队整体效率。

2. 客户开发与关系维护：

- 独立主导重要客户谈判，建立长期稳定的客户关系，挖掘潜在业务机会。

- 定期拜访核心客户，深入了解客户需求，协调内外部资源提供解决方案。

3. 市场分析与决策支持：

- 分析行业趋势、市场竞争及团队运营数据，为管理层提供决策依据，制定针对性销售策略。

- 结合市场反馈，协同产品部门优化产品方案，提升市场竞争力。

4. 团队培养与能力提升：

- 负责团队成员的招聘、培训及职业发展规划，提升团队专业能力与执行力。

- 建立科学的激励机制，调动团队积极性，打造高绩效销售团队。

5. 市场调研与出差管理：

- 定期出差进行市场调研，收集行业动态、客户需求及竞品信息，推动业务策略调整。

任职要求：

1. 学历与经验：

- 本科及以上学历，5年以上销售团队管理经验，有汽配、机械重工或相关行业背景者优先。

2. 核心能力：

- 出色的领导力及团队管理能力，能有效激励并带领团队完成目标。

- 优秀的商务谈判技巧，具备独立对接大客户及处理复杂业务的能力。

3. 行业与市场敏感度：

- 熟悉汽配或机械重工行业市场，对行业发展趋势有深刻理解者优先。

4. 个人素质：

- 适应高频出差，具备较强的抗压能力及执行力。

- 逻辑清晰，具备优秀的分析判断与决策能力，能快速应对市场变化。

5. 加分项：

- 具备跨部门协作经验，能够推动销售与市场、产品等部门的协同合作。