岗位概述：
寻富有激情与能力者，负责大区营销管理。领导团队督促代理商布局零售商，共建推广活动，合理分配资源，维护客情，推动大区业绩增长，达成销售目标。

岗位职责：

一、布局管理
依公司战略与市场，规划大区代理商、零售商布局，动态评估调整，督促代理商完成零售商招募签约。
二、推广执行
与代理商策划推广方案，组织参与活动，安排推广人员调配，确保活动效果。
三、零售店运营
负责零售店二维码刷码，监督门店 VI 装修，确保符合标准。
四、资源协调
了解公司资源，按大区需求协调分配，与各部门协作保障资源到位。
五、客情维护
建立维护与代理商、零售商关系，定期沟通拜访，开展培训提升其能力。
六、业绩达成
制定大区销售目标并分解，跟踪分析业绩，及时调整改进，确保目标完成。

岗位要求：
一、学历
本科及以上，营销、工商、经济等专业优先。
二、经验
5年以上经销商代理商开发管理与培训经验，有成功大区营销案例。
三、能力
1. 资源整合：协调内外部资源，实现共享互补。
2. 统筹协调：组织管理团队，高效推进工作。
3. 目标导向：对业绩负责，坚定推动目标达成。
4. 沟通：与不同人员有效沟通协作。
5. 解决问题：应对市场变化与突发情况。
四、其他
适应出差，抗压应变强；熟练使用办公软件，有一定数据分析能力。

薪资福利：
1. 薪资：基本工资 + 绩效奖金 + 业绩提成，上不封顶。
2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。
3. 发展：丰富培训与晋升机会。
4. 氛围：年轻活力团队，积极企业文化。