1. 负责协助总经理制定销售战略目标，并负责将战略转化落地，制定营销计划，确定团队和个人的销售业绩目标，并制定相应的执行策略。
2. 管理销售团队：负责培训和激励销售人员，确保销售团队有足够的人员、技能和资源，以有效推动销售工作的开展。进行团队绩效评估，确保销售目标的达成。
3. 拓展业务：积极开发新的业务机会和客户群体，与潜在客户和合作伙伴建立并维护良好的关系，以获取更多的业务机会。
4. 销售策略执行：监督销售活动的执行情况，确保销售策略的有效实施，团队密切合作，确保销售工作按时完成。
5. 分析销售数据：分析销售数据并输出业绩报告，以评估销售绩效和市场状况。利用数据指标，识别销售过程中存在的问题，并提出相应的改进措施。
6. 协调跨部门合作：与财务、采购等其他部门进行紧密协作，与各部门负责人进行沟通和协调，解决销售过程中的问题和难题。
7. 评估竞争对手：实时关注竞争对手的动态，了解竞争对手的销售策略和市场表现，分析竞争对手的优势和劣势，为公司销售工作提供参考和对策。
8. 提升客户满意度：与客户保持良好的关系，及时回应客户的需求和反馈，了解客户的需求和偏好，为客户提供专业的销售咨询和售后服务，提升客户满意度。