一、岗位职责
协助总经理制定公司业务发展策略，推动业务计划的有效执行，确保业务目标的达成。
参与日常业务运营管理，协调各部门资源，解决业务开展中的问题，保障业务流程顺畅。
负责团队的组建、培训与日常管理，提升团队整体业务能力和工作效率，激励团队成员积极进取。
与总经理密切沟通，及时汇报业务进展和团队动态，为公司决策提供准确的信息支持。
二、任职要求
1.本科及以上学历，拥有5年以上相关管理经验，具备良好的业务理解能力和市场敏感度，熟悉业务运营流程，能有效推动业务发展。
2.出色的领导和沟通能力，善于团队管理，能够激发团队潜能，提升团队执行力。
3.具备较强的责任心和抗压能力，工作积极主动，有良好的职业素养。拥有敏锐的市场洞察力和战略眼光，能够准确把握行业发展趋势，为公司制定科学合理的发展战略。
4. 其中具有建筑行业从业经验者有限，尤其精通建筑工程全流程管理，包括项目前期策划、招投标、施工管理、竣工验收等环节；熟悉建筑行业规范和标准，具备较强的成本控制和风险防范能力。
三、薪资福利
富有竞争力的薪资待遇，具体面议，最低薪资月薪1万起，同时转正后统一配车、统一餐食福利等。