任职要求：

1、30-45岁，人力资源、法学相关管理专业，本科及以上学历，具有人力资源管理师证书者优先；

2、熟悉人力资源六大模块中至少2-3个模块（尤其是员工关系及薪酬福利），具有工矿企业、制造业或上市公司人力资源岗位工作经验者优先；

3、具有境外实体项目工作经验，能接受长期境外矿业项目工作者优先；

4、外语（英语）可作为工作语言者优先；

5、主管级人员需有独立开展专业工作的能力。