岗位职责：
1、负责制定并优化班课运营策略，提升课程质量和学员满意度；
2、监督和指导教学团队，确保教学质量符合公司标准；
3、组织和策划各类教学活动，促进学员与教师之间的互动交流；
4、分析市场和竞品动态，及时调整教学方案以适应市场需求；
5、定期进行学生反馈收集与分析，不断改进教学方法和内容。

岗位要求：
1、具有10年以上的教育培训行业经验，熟悉培训服务领域；
2、具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队达成业绩目标；
3、拥有丰富的教学管理经验，对教学流程有深刻的理解；
4、具备良好的市场洞察力和创新能力，能够开发新的教学项目；
5、具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力；
6、拥有较高的职业素养和团队合作精神。