岗位职责:
1.参与制定和实施公司的战略规划，提出创新的建议和解决方案；
2.负责公司日常运营管理，包括制定年度经营计划和监控业绩指标；
3.领导团队，提升团队的专业技能和工作效率；
4.维护和发展公司与外部单位的合作关系，探索新的业务发展机会。
任职要求：
1.具备强烈的领导力和优秀的团队管理技能；
2.能够进行有效的市场分析和战略决策；
3.具有良好的组织和协调能力，能在多任务环境中工作；
4.拥有出色的沟通技巧和职业道德，能够保守商业秘密。