工作内容：

1.制定并实施适合不同学生成长的培训方案。

2.组织开展职业技能的教学活动，开发相应的教学资源和材料。

3.建立有效的教学评估机制，并不断完善、调整课程内容和形式。

4.负责与校方沟通、对接，掌握班级学生情况，确保教学效果。

任职要求：

1.具备丰富的教育或培训经验，熟悉相关领域的教学和实践。

2.具备较强的组织和管理能力，能够灵活应对多变的工作环境。

3.具有很强的沟通和协作能力，能够积极主动地寻求与其他部门和机构的合作。

4.对培训事业充满热情，愿意为学生的成长和发展付出努力。

福利待遇：

1、提供食宿（宿舍内有被褥、空调、洗衣机）。

2、每月带薪休假4天。

3、公司为每位员工提供公平公正的发展空间，公司将为您提供职业发展和晋升的途径。