一、岗位职责
- 负责广州/深圳及周边区域市场的全面开发与业绩指标达成。制定并执行个人及所辖团队的年度业绩目标，通过多渠道开发与精细化运营，确保收入持续增长。
- 独立开拓并维护与银行（如中信银行）、大型融资租赁公司（如远东宏信）、信托机构、政府出海平台等高质量渠道的合作关系。深度服务省属国企、上市公司等大型企业客户，挖掘其跨境投资（ODI）、年度合规服务等复杂需求，推动战略级合作项目落地。
- 负责区域市场团队的搭建与日常管理工作。包括招聘协助、新员工业务带教、在职同事的协同开发支持与能力提升，通过实战辅导与资源协调，助力团队成员成长并贡献业绩。
- 作为资深业务专家，为部门内同事提供从客户陪谈、需求分析、方案设计到合同拟定的全流程专业支持。通过内部赋能，提升团队整体解决方案能力和成交率。
- 业务复盘与规划：定期分析个人及团队业务构成，识别优势与短板（如基础业务与高净值业务配比），制定针对性改进计划与中长期团队发展规划。
二、任职要求
- 本科及以上学历，持有企业合规师、基金从业资格等相关专业资质者优先。
- 5年以上企业服务、跨境金融、投融资咨询或相关领域工作经验，其中至少2年以上团队管理或核心骨干带教经验。有成功从0到1开拓区域市场或深度服务国企、上市公司客户经验者优先。
- 精通跨境企业服务（如公司注册、年审、ODI备案）全流程，能够独立为客户提供解决方案。对“一带一路”出海、跨境投融资政策有深刻理解，能进行专业级内容输出。
- 具备丰富的银行、信托、大型企业等高端渠道资源或开发能力。具备出色的商务谈判、方案撰写和演讲表达能力。
- 具有强烈的责任感和目标导向，能够同时驾驭业务开拓与团队管理双重职责。具备良好的复盘总结能力和战略规划意识，能在实践中持续优化管理方法。
三、薪资福利
1.多元薪酬
包括基本工资、岗位津贴、职位补贴、业绩提成、年终奖金及年度调薪。参与研究或撰写文章另享稿酬。
2.社会保障与假期
五险一金、双休、法定节假日；另有春节、远途及生日带薪假期等。
3.职业发展
员工可灵活选择管理（M）或专业（P）发展通道，两者互通，根据个人能力及工作表现参与晋升考核，获得发展机会。
4.培训与成长
提供系统化内部培训及跨区域学习机会，助力员工持续提升专业能力。
5.企业文化福利
定期发放节日礼品、团队建设及部门团建活动，以共同营造积极的工作氛围。