一、 关键职责

1. 协同业务同事处理对新加坡、中国香港、欧美等国家/地区客户的税务咨询回复与沟通；

2. 参与跨国客户的税务控股架构筹划服务，评估其本地及全球税务影响；

3. 协同为跨国客户提供税务运营架构筹划服务；

4. 协同为跨国客户规划集团转让定价模型、关联交易政策等相关方案；

5. 持续追踪目标市场的国际税务法规与会计准则动态，进行专业分析；

6. 为客户提供前瞻性的税务风险提示与规划建议；

7. 代表公司参与客户会议、行业研讨会等，独立进行专业内容的宣讲与培训；

二、 任职要求

1. 大学本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业背景。拥有 ACCA 资格或正在备考者优先；

2. 2 年及以上会计师事务所或税务咨询机构国际税务相关工作经验，拥有四大会计师事务所工作经验者优先；

3. 英文六级或同等水平以上，具备优秀的英语听说读写能力，能够作为主要成员与外籍客户/合作伙伴进行商务沟通；

4. 扎实的国际税务知识体系，熟悉跨国企业常见的税务筹划模型与转让定价实践；

5. 对税务工作有浓厚兴趣，乐于钻研前沿税务问题；

6. 具备出色的跨文化客户沟通能力、公开演讲能力及团队协作精神。

三、 薪酬架构与员工福利

1. 多元薪酬

包括基本工资、岗位津贴、职位补贴、业绩提成、年终奖金及年度调薪。参与研究或撰写文章另享稿酬。

2. 社会保障与假期

五险一金、双休、法定节假日；另有春节、远途及生日带薪假期等。

3. 职业发展

员工可灵活选择管理（M）或专业（P）发展通道，两者互通，根据个人能力及工作表现参与晋升考核，获得发展机会。

4. 培训与成长

提供系统化内部培训及跨区域学习机会，助力员工持续提升专业能力。

5. 企业文化福利

定期发放节日礼品，组织团队建设及部门团建活动，营造积极的工作氛围。