一、岗位职责
1. 协助处理日常行政事务，包括文件整理、归档、数据录入等基础文书工作；
2. 负责公司快递收发、登记及日常访客接待工作，传达公司通知信息，保障行政流程高效运转。
3. 筛选简历并进行初步电话沟通，确认候选人求职意向、到岗时间等关键信息，整理合格简历提交主管；
4. 协助整理人事相关文档资料，包括培训档案、绩效考核材料等，确保人事档案规范管理，严格遵守保密制度。
5. 协助跨部门沟通与协调，跟进业务项目进度，及时传递相关信息，确保项目推进过程中的信息畅通；
二、任职要求
1. 本科及以上在读学生，人力资源管理、行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先，对行政、人事及业务支持工作有浓厚兴趣的其他专业学生也可投递；
2. 熟练使用Microsoft Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础的文书撰写能力和数据统计分析能力，能独立完成会议纪要、报表制作等工作；
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，积极主动，责任心强，能高效完成上级交办的任务，不推诿、不拖延；
4. 注重细节，有较强的观察力和学习能力，能快速适应工作节奏，掌握基础工作流程；
5. 有相关实习经历（如行政、人事、业务助理类实习）或校园活动组织经验者优先。
三、薪酬架构与员工福利
1.多元薪酬
包括基本工资、岗位津贴、职位补贴、业绩提成、年终奖金及年度调薪。参与研究或撰写文章另享稿酬。
2.社会保障与假期
五险一金、双休、法定节假日；另有春节、远途及生日带薪假期等。
3.职业发展
员工可灵活选择管理（M）或专业（P）发展通道，两者互通，根据个人能力及工作表现参与晋升考核，获得发展机会。
4.培训与成长
提供系统化内部培训及跨区域学习机会，助力员工持续提升专业能力。
5.企业文化福利
定期发放节日礼品，组织团队建设及部门团建活动，营造积极的工作氛围。