一、关键职责
1. 负责根据公司的营销计划进行商业拓展，完成销售业绩；
2. 配合公司现有合作渠道的市场营销活动，挖掘客户需求促成销售成交，并能有计划地完成客户关系管理等相关工作；
3. 主动发现合作渠道的业务需求，为其提供业务指导和培训，促进渠道转化；
4. 按照公司市场制度完成销售管理，包括但不限于录入客户数据、销售数据的统计和分析、客户满意度或需求调研等；
5. 领导交办的其他工作项
二、任职要求
1. 本科及以上学历，2年以上市场前端工作经验；
2. 英语基础良好，四级以上，海外留学背景优先考虑，熟悉金融、法律相关知识。
3.具有法律、券商、私行、投行、管理咨询、跨境商务咨询等相关从业背景优先；
4. 良好的沟通协调能力、执行力，理解能力强，拥有快速理解并转化产品的能力；
5. 做事积极主动，谈吐大方，形象气质佳。
三、薪酬架构与员工福利
1.多元薪酬
包括基本工资、岗位津贴、职位补贴、业绩提成、年终奖金及年度调薪。参与研究或撰写文章另享稿酬。
2.社会保障与假期
五险一金、双休、法定节假日；另有春节、远途及生日带薪假期等。
3.职业发展
员工可灵活选择管理（M）或专业（P）发展通道，两者互通，根据个人能力及工作表现参与晋升考核，获得发展机会。
4.培训与成长
提供系统化内部培训及跨区域学习机会，助力员工持续提升专业能力。
5.企业文化福利
定期发放节日礼品，组织团队建设及部门团建活动，营造积极的工作氛围。