一、关键职责
1.开发新客户资源，拓展业务领域，提升市场份额；
2.维护与现有客户的合作关系，确保客户满意度和业务持续增长；
3.根据市场动态与公司业务方向，制定并调整市场推广方案；
4.领导市场团队，制定市场开发策略及实施计划；
5.根据公司战略需求，积极拓展并维护重要合作伙伴的战略合作关系，确保长期互信与互利共赢；
6.负责市场团队的管理和业绩考核，提升团队执行力，驱动团队拿到预设结果；
7.与跨境财务、跨境财税、跨境法律等专业团队紧密协作，推动项目落地；
8.定期向公司领导层汇报市场开拓进展及业绩情况，提供相关分析和改进建议。
二、任职要求
1.五年以上市场销售开发经验，其中至少三年团队管理经验；
2.本科及以上学历，优先考虑有商业银行、券商、投行等国际业务背景，或财富及保险机构有海外配置业务背景的候选人；
3.具备与金融、法律、财税等行业企业家或专业人士进行商务沟通的能力；
4.较强的市场敏锐度和业务开发能力，能够制定并实施有效的市场策略；
5.良好的职业素养和职业精神，具备出色的领导力和团队协作精神；
6.优秀的沟通能力，能够进行跨部门协作并维护客户关系。
三、薪酬架构与员工福利
1.多元薪酬
包括基本工资、岗位津贴、职位补贴、业绩提成、年终奖金及年度调薪。参与研究或撰写文章另享稿酬。
2.社会保障与假期
五险一金、双休、法定节假日；另有春节、远途及生日带薪假期等。
3.职业发展
员工可灵活选择管理（M）或专业（P）发展通道，两者互通，根据个人能力及工作表现参与晋升考核，获得发展机会。
4.培训与成长
提供系统化内部培训及跨区域学习机会，助力员工持续提升专业能力。
5.企业文化福利
定期发放节日礼品，组织团队建设及部门团建活动，以共同营造积极的工作氛围。