一、 岗位职责

1、开发新客户资源，拓展业务领域，提升市场份额；

2、维护与现有客户的合作关系，确保客户满意度和业务持续增长；

3、根据公司战略需求，积极拓展并维护重要合作伙伴的战略合作关系，确保长期互信与互利共赢。

4、组建并领导本部门市场团队，制定本部门市场开发策略及实施计划；

5、负责市场团队的管理和业绩考核，提升团队执行力，驱动团队拿到预设结果；

6、与跨境财务、跨境财税、跨境法律等专业团队紧密协作，推动项目落地；

7、定期汇报市场开拓进展及业绩情况，提供相关分析和改进建议。

二、 岗位要求

1、五年以上市场销售开发经验，其中至少三年团队管理经验；

2、本科及以上学历，优先考虑具备金融、法律、财税等行业背景的候选人；

3、具备与企业家或金融、法律、财税等行业专业人士进行商务沟通的能力；

4、较强的市场敏锐度和业务开发能力，能够制定并实施有效的市场策略；

5、具有青岛标杆企业法务实战背景者优先；

5、良好的职业素养和职业精神，具备出色的领导力和团队协作精神；

6、优秀的沟通能力，能够进行跨部门协作并维护客户关系。

三、 薪酬架构与员工福利

1、多元薪酬 包括基本工资、岗位津贴、职位补贴、业绩提成、年终奖金及年度调薪。参与研究或撰写文章另享稿酬。

2、社会保障与假期 五险一金、双休、法定节假日；另有春节、远途及生日带薪假期等。 3、职业发展 员工可灵活选择管理（M）或专业（P）发展通道，两者互通，根据个人能力及工作表现参与晋升考核，获得发展机会。

4、培训与成长 提供系统化内部培训及跨区域学习机会，助力员工持续提升专业能力。

5、企业文化福利 定期发放节日礼品，组织团队建设及部门团建活动，以营造积极的工作氛围。