（一）职责描述 1.作为核心成员负责大型企业等数字化转型诊断、规划等咨询项目的实施、交付等工作，按时、保质完成项目任务； 2.深入理解客户项目需求和核心痛点问题，与团队高效合作制定并实施咨询工作方案；3.参与行业数字化转型趋势、最佳实践研究项目。
（二）任职要求 1.本科以上学历，自动化、管理科学与工程、计算机、管理学、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 2年以上大型企业数字化转型咨询经验，有至少1个完整的转型项目核心参与经历，熟悉制造业、能源业、建筑业者优先，具有央国企咨询项目经历者优先。
3.具有两化融合管理体系、软件能力成熟度（CMMI）、智能制造能力成熟度、数据管理能力成熟度等数字化转型相关诊断评估咨询经验者优先； 4.具有出色的分析及解决问题能力，良好的报告编制和总结提炼能力，具备高度责任感和客户服务意识。5.良好的沟通协调、组织执行及人际交往能力，抗压性强，可适应出差。
（三）我们提供:1.具有行业竞争力的报酬，可按照人天或人月计算劳务报酬，也可根据项目具体承担任务比例，具体面议。2.接触头部企业核心业务、参与标杆项目的机会，快速提升专业视野与能力。3.广泛受大型企业认可的数字化转型方法论，支持个人在数字化转型领域长期发展。4.开放协作的团队氛围与灵活的项目合作模式。