【职位描述】

1. 生产运营管理
1）协助或独立负责煤矿生产管理，确保年度产量、成本、效率等关键指标达成。
2）优化采煤工艺（综采），提高回采率，降低吨煤成本。
3）监督井下/露天作业安全，落实安全生产标准化体系，杜绝重大事故。
2. 技术管理与创新
1）参与煤矿智能化建设（如自动化采煤、数字化调度系统）。
2）研究绿色开采技术（如保水开采、矸石回填），推动可持续发展。
3）分析生产数据，提出效率提升方案（如设备利用率优化、劳动组织改进）。
3. 团队培养与现场管理
1）负责采煤、掘进、机电等核心团队的管理与考核，培养技术骨干。
2）建立标准化作业流程（SOP），提升一线员工操作规范性。
3）参与或主导煤矿应急演练，提高突发事件处置能力。
4. 学习与轮岗培养
1）在集团下属多个煤矿轮岗（如不同地质条件、开采方式的矿井），积累综合管理经验。
2）学习集团煤矿管理标准，参与矿长级战略会议，提升全局管理能力。

【职位要求】

1. 基本条件
1）学历：本科及以上，采矿工程、安全工程、机电工程等相关专业。
2）经验：5年以上煤矿生产管理经验，担任过生产副矿长、总工程师或同等职务者优先。有中大型煤矿（120万吨/年以上）管理经验者优先。
3）资质：持有矿长资格证（A类）、安全生产知识和管理能力考核合格证。
2. 核心能力
1）技术能力：精通煤矿开采工艺（综采/综掘/开采），熟悉煤矿机电、通风、排水等系统管理。具备煤矿灾害（瓦斯、水害、顶板等）防治经验。
2）管理能力：能独立组织生产调度，优化劳动组织，提高生产效率。具备团队管理经验，擅长基层员工培训和考核激励。
3）学习与发展潜力：适应轮岗培养模式，愿意长期扎根煤矿一线。具备战略思维，未来可胜任千万吨级煤矿矿长职责。
3. 优先条件
1）有智能化矿山建设经验者优先。
2）熟悉煤矿环保政策，参与过绿色矿山项目者优先。