岗位职责：
1.制定和优化规划老师运营计划，对续报率、覆盖率等指标负责；
2.管理培训规划老师团队，提升个人续报率及团队综合续报率；
3.分析员工个人业绩数据、团队业绩数据，找到可以提升员工能效、续报率的方法；
4.与家长、规划老师及跨部门高效协作，处理投诉与突发问题。
任职资格：
1.大专科及以上学历，教育学、心理学、管理类或英语相关专业优先。
2.三年以上K12教育行业经验，一年以上30人以上班主任或学管师团队管理经验；
3.擅长培训、激励团队，制定SOP流程并推动执行；
4.抗压能力强，目标导向，具备教育情怀和服务意识。