工作职责：

1、负责带领团队负责招聘会招商、开拓市场、开发新客户，对其所管理的销售团队的整体招商、业务指标负责。

2、监控团队业务目标完成情况，定期分析销售数据，包括但不限于：招商指标、试用指标、业绩回款率、通话质量、客户拜访等关键指标，及时调整销售策略和团队资源配置，以应对市场变化和业绩波动。

3、负责团队的人才选拔、培养和管理，协助建立完善的招聘、培训、晋升和激励机制，吸引和留住优秀的销售人才，打造高效、团结、积极向上的团队文化。

4、组织招聘顾问的业务培训和技能提升活动，包括产品知识、沟通技巧、异议处理、销售策略等方面，不断提升团队成员的业务能力和销售业绩。

5、负责团队的绩效评估和反馈，定期与团队成员进行一对一沟通，了解他们的工作进展、困难和需求，及时给予指导和帮助，激励团队成员不断进步和成长。

6、负责团队日常会议管理，包括但不限于早会、周会、月会等。

任职要求

1、大学专科及以上学历

2、3年以上销售管理工作经验，且具备招聘会招商相关经验，具有丰富的电销业务知识和实践经验者优先。

3、熟悉招聘会活动流程，对企业招商有一定的经验，对招商话术、方法，技巧均有所掌握，能够带领团队进行精准招商

4、熟练掌握电销技巧和方法，包括电话沟通、客户需求挖掘、销售促成等，能够有效提升电销团队的业务水平和业绩表现。

5、具备优秀的沟通能力和团队协作精神、商务谈判能力和客户关系管理能力

6、具备强烈的责任心和敬业精神，良好的分析判断能力、应变能力和问题解决能力