岗位职责

1、负责软件人才市场及校园招聘会的活动执行，保障招聘活动圆满结束，不出纰漏；

2、负责网聘产品和招聘会产品的推广，完成产品试用活跃任务目标；

3、基于客户需求，挖掘潜在合作机会，推动业务向人事外包、代招及政策服务等多元化方向拓展，深化与客户的长期战略合作关系；

4、处理交付过程中的问题与纠纷（如员工离职、客户投诉），联动相关部门制定解决方案，降低对交付工作的负面影响；

5、与 TOB 客户建立长期稳定的合作关系，定期拜访或回访客户，了解客户需求，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度；

6、协助HR沙龙活动招商；

7、完成上级领导安排的其他工作；

8、维护公司财产安全；

9、勤俭节约、维护公司声誉；

10、时常提倡“团队合作，服务为先”来维护公司形象。

任职资格：

1、大学专科及以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先；
2、2年以上TOB销售工作经验，有乙方招聘工作经验者优先；
3、熟悉 TOB 销售模式和流程，具备优秀的商务谈判技巧，能够独立完成TOB项目的销售和交付工作；
4、具备良好的沟通与协调能力和团队合作精神，能够与客户、合作伙伴和公司内部各部门进行有效的沟通与协作；
5、熟练掌握电话邀约、线上邀约等技巧；
6、具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力；
7、敢于尝试新的销售方法和渠道，不断探索和拓展 TOB 市场的业务领域；
8、能以目标为导向，执行力强。