岗位职责：
1.深度洞察 HR 群体核心需求，围绕行业前沿趋势、政策解读、实战技巧等主题，策划兼具专业性与互动性的HR 沙龙活动；
2、负责旗下HR付费产品平台运营，包括不限于HR痛点捕捉、需求分析、产品优化等，提升产品专业性与竞争力，增强用户对产品的认可度与付费意愿；
3、通过整理典型案例、输出专业资料(形式不限)等，为产品提供专业支撑，强化产品在 HR 领域的专业影响力；
4、定期分析账号健康度、用户画像与行为数据，优化账号定位与运营策略，保障私域生态持续稳定增长，提升品牌在 HR 领域的私域影响力与商业价值；
5、通过运营公众号、订阅号、小红书、视频号、社群、微信等平台，达成私域流量的增长、留存与转化；
6、负责企业运营中心私域账号的统筹管理工作,提出账号选代优化方案；
负责企业运营中心私域账号的统筹管理工作,提出账号选代优化方案。
任职资格：
1、大学专科及以上学历；
2、市场营销、新媒体、人力资源等相关专业优先；
3、具备4年以上人力资源工作经验，小红书类/知乎类平台运营经验作为加分项，或者人力资源类课程销售的同类型行业经验；
4、深入了解 HR 招聘模块的工作流程和关键环节以及熟悉劳动法律法规，能够准确把握 HR 在不同业务场最下的需求和痛点；
5、能够结合 HR 的工作场景和兴趣点，设计活动内容和形式；
6、具备良好的沟通协调技巧，善于与各配合部门建立良好协作关系；
7、学习能力佳；
8、具备根据 HR 群体需求和平台特点进行内容策划和撰写的能力；
9、有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。