一、岗位职责：
1.负责机构生活照料、医疗护理、院感染控制等工作，定期开展护理质量监测，督促各项规章制度和操作流程严格执行，及时发现和纠正护理薄弱环节，控制护理不良事件，严防护理事故发生，确保服务质量。
2.负责组织医护人员为新入住者进行护理等级首次评估，协助医疗护理部门进行入住者持续评估。
3.照护计划制定与更新；存在风险的长者梳理风险协议并与家属沟通，降低机构护理风险。
4.家属群维护，与家属保持良好沟通，及时向家属反馈长者在院状态，重点问题沟通留痕迹。定期听取长者及家属对护理工作服务的意见和建议，处理家属投诉，做好在住长者的服务需求评估和服务保障提供，维持良好关系及企业形象。
5.楼层固定资产和消耗类物资管理，合理申购、领取、使用，控制成本。
6.负责建立健全各种规章制度，并督促落实。
7.制度年度、月底培训计划，组织开展护理技能培训，督导和培训护理人员的服务技能，提高护理服务质量，对存在问题及时制订护理措施，并组织落实。
8.负责医护、护理员等的日常考核，奖惩的实施，人员思想教育及梯队建设。
9.护理团队排班、照护安排。
10.上级安排的其他工作。
二、任职要求：
1．学历：大专及以上学历；
2．专业：医疗、护理等相关专业，中级以上职称；
3．经验：具有5年以上医院护士长、护理部主任或养老院护士长、护理部主任工作管理经验；
4．专业技能：能熟练使用办公软件，具备较好的文字功底；
5．职业素养：抗压力、适应力、工作责任心强，具备较强的团队协作能力、组织协调能力和解决问题能力；具有较好沟通能力和人际交往能力。
合同主体：成都高新菁蓉汇智人才服务有限公司-国企