（一）岗位职责：

1.分析团队现有人员技能水平，制定培训计划，实施培训（包含不仅限制度、流程、作业手册等）

2.配置团队各岗位人力资源，提出人力需求

3.制定部门各岗位工作人员目标

4.各项检测严格按标准执行
5.指导团队按质量体系要求进行工作过程中的质量管控

6.主持编制本部门分析报告模板,负责产品检测方法开发
7.负责本部门分析资料整理汇总归档

8.分解质量/分析团队各工作岗位职责
9.分解本部门从助理到经理所有技能需求
10.主持编制本部门SOP作业指导书、仪器设备保养及操作手册、本部门质量体系文件、本部门作业流程图、本部门日清日洁标准

11.检查每日工作达成情况
12.跟踪周工作计划达成情况，及时采取措施调整偏差

13.分析工作方法，总结工作成果

（二）任职条件：

1、30-50周岁，药物分析/化学分析类相关专业本科以上学历，5年以上有机化学品检测的方法开发和方法验证工作经验。

2、熟练使用HPLC、GC、ICP等分析仪器及办公软件；

3、富有敬业精神，强烈的责任心，工作严谨、踏实、认真；
4、良好的沟通表达能力和团队协作精神。

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