协助部门主管进行以下工作：

1、安全培训：组织“四新”进行安全培训、特种作业人员、危险特殊岗位培训，事故案例培训；

2、安全检查：定期或不定期组织公司级安全检进行隐患排查，对安全隐患整改实执行封闭式管理；查处“三违”现象

危险源管理：协助EHS针对公司生产工艺、原材物料、设备设施、作业环境，组织开展危险有害因素辨识、评估，制定防控措施进行建档管理，组织全员进行危险源防控培训；

3、劳保护品管理:负责监督检查劳保护品的采购、发放、及佩戴使用管理。

4、应急预案管理:组织编制应急预案并定期有计划的进行应急预案的培训及演练。同时对厂区的消防、应急救援器材等进行监督及管理；

5、职业健康管理:定期对具有职业危害作业场所进行第三方检测，对全员进行职业危害告知，制定职业病防控措施及宣传教育；

6、安全生产事故管理:按照“四不放过”原则负责调查、处理各类安全事故，对安全事故进行汇总、分析，制定安全防范措施。

7、相关方管理:对外来人员进行危险因素及防护措施告知及培训，并建档。

任职要求：

1、语言能力：普通话流利 ，良好的分析与沟通能力。

2、计算机能力：熟练掌握电脑软件知识与操作。

3、具有一定的文档、报告、PPT编制能力，吃苦耐劳，做事认真负责。

4、熟练掌握wps等办公软件。

5、公司提供免费食宿，本科120元/天，硕士150元/天。