【岗位职责】
1. 负责企业文化的内部传播与落地，包括文化环境布置、内部载体（如公告栏、数字屏、公众号等）内容策划与更新，确保文化信息准确、及时传递。
2. 策划并执行外部媒体渠道（如微信视频号、抖音、官网等）的企业文化内容，提升品牌影响力与员工认同感。
3. 设计企业文化宣传物料，包括海报、手册、短视频等，支持HR部门进行价值观传播与雇主品牌建设。
4. 策划并组织员工福利活动，如节日庆祝、生日会、团建等，管理日常福利落地，持续优化员工体验。
5. 通过调研与分析，把握员工需求与文化落地效果，不断迭代文化传播与福利实施方案。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，1-3年企业文化或相关岗位经验，有中大型企业文化建设经历者优先。
2. 熟练掌握PPT、稿定、剪映、Ps/Pr/Ai等设计软件，具备良好的文案撰写、视觉设计和内容策划能力。
3. 具备战略思维，能从公司发展高度规划文化实施路径，支持战略落地。
4. 优秀的跨部门沟通与协作能力，能有效推动内外部资源协同。
5. 创新意识强，能灵活运用新媒体与技术手段提升文化传播效果。
6. 结果导向，自我驱动强，能适应快速变化，具备良好的执行力和项目推进能力。