1、负责员工入转调离、考勤、薪资核算、社保等人事工作；
2、协助上级编写、修改、完善公司人力行政规章制度并监督执行。
3、员工关系协调，各部门问题的解决和处理，负责上传下达，沟通协调；
4、协助公司行政后勤，活动举办等管理工作。
5、负责工商证照、工程行业资质维护及协助公司各类资质的申请、更新及延续；
6、负责公司印章管理工作；
7、负责公司各项台账简历工作；
8、负责员工工伤，生育等各项保险办理；
9、采购及资产管理：负责制定公司固定资产和消耗品的采购标准、定期组织固定资产盘点；负责办公设备、重要物品及年节礼品的采购和领用；
10、后勤及环境管理：负责办公环境管理和优化，车辆管理和调用，消防设施管理和维护，物业对接；
11、领导交办的临时性质的工作；
任职资格：
1、大专以上学历，工商管理，人力资源相关专业；
2、要求有建筑行业3年以上经验，熟悉建筑资质证书、人员证书维护；
3、27-35周岁，工程公司证照、资质、职称、专业人员、技术人员、安管人员证书的办理、继续教育等相关工作；
4、 熟悉建筑工程行业所涉各类政务网站（三库一平台、安管系统、建造师系统），对知识产权等；
5、熟练使用各项管办公软件
5、工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，周末双休。