‌一、岗位职责‌

1. ‌战略规划与目标管理‌

o 主导实验室整体战略制定，包括年度业绩目标、预算计划及业务拓展方向，监督实施过程并确保经营目标达成‌。

o 推动新技术研发（如基因测序、质谱分析、细胞技术）与临床转化，优化检测服务流程‌。

2. ‌运营与质量管理‌

o 负责实验室日常运营，包括人员排班、试剂采购、设备维护及跨部门协作，确保检测流程合规高效‌24。

o 建立并完善质量管理体系（如CNAS认可、ISO标准），监督质控流程，处理技术异常及风险‌。

3. ‌团队建设与资源整合‌

o 管理多学科团队（技术、市场、销售），制定绩效考核机制，培养中高层管理人才‌。

o 维护医院、政府机构及行业专家合作关系，推动市场推广与品牌影响力提升‌。

4. ‌合规与创新‌

o 确保实验室符合医疗行业法规（如临床检验资质、数据安全），主导新项目研发及技术转化‌。

o 分析行业趋势，优化检测产品线（如肿瘤伴随诊断、慢病用药指导），提升市场竞争力‌。

‌二、任职资格‌

1. ‌学历与专业背景‌

o 临床医学、药学、分子生物学或分析化学相关专业硕士及以上学历，985/211院校背景优先‌。

o 需持有医学相关职称。

2. ‌工作经验‌

3年以上医学检验或第三方实验室管理经验，其中至少1年全面统筹管理经验，熟悉基因测序（NGS）、质谱平台及细胞技术‌。

o 具备成功案例：如主导CNAS认证、完成年营收千万级实验室建设或推动新检测项目落地‌。

3. ‌核心能力‌

o 精通质量管理体系（ISO 15189、CAP等），能独立编制质量手册及程序文件‌。

o 擅长市场资源整合（如医院渠道、药厂资源、政府项目合作）及跨部门协作，具备危机处理能力‌。

o 熟悉行业法规（如《医疗器械监督管理条例》）、数据隐私保护及伦理审查要求‌。

4. ‌软性素质‌

o 抗压能力强，适应高频出差，具备创业型公司开拓精神或国企合规管理经验‌。

o 团队领导力突出，能激发技术团队创新潜力，推动业绩与科研双线增长‌。

‌三、薪酬与招聘趋势‌

· ‌薪资范围‌：20-50K/月（含绩效奖金），

· ‌福利体系‌：五险一金、带薪年假、股权激励及技术成果转化分红等附加福利‌