一、岗位职责
1.学员学习监督与管理
制定并执行学员个性化学习计划，跟踪学习进度，定期反馈学习效果。
监督学员日常学习任务完成情况，确保理论与实践课程的有效衔接。
2.考试辅导与通过率提升
分析考试大纲与历年真题，制定针对性备考策略。
组织模拟考试，针对学员薄弱环节提供专项辅导。
3. 教学资源协调
协调教师团队，优化课程安排与教学资源配置。
管理学员档案，维护教学系统的数据更新与准确性。
4. 学员支持与沟通
定期与学员一对一沟通，解决学习中的疑难问题并提供心理疏导。
建立学员反馈机制，提升教学服务满意度。
5. 教学质量改进
收集学员学习数据，分析教学效果并提出改进方案。
引入创新教学方法（如案例教学、在线互动工具）提升学员参与度。
二、任职要求
1.专业背景
1）学历要求：中医学、教育学或相关专业专科及以上学历。
2）知识储备：熟悉中医基础理论、经典著作及现代中医教育体系。
2.经验要求
1）1年以上教务管理或教学辅导经验，有中医教育行业背景优先。
3.核心能力
1）沟通能力：善于倾听学员需求，具备跨部门协调能力。
2）组织能力：能高效制定计划、分配资源并应对突发情况。
3）数据分析能力：熟练使用Excel、教学管理系统（如Moodle、ClassIn）分析学习数据。
4.软性素质
1)责任心强：主动关注学员动态，及时干预学习问题。
2)耐心与同理心：能理解学员压力并提供有效支持。
3)创新意识：积极探索新技术或教学方法提升教学效果。
5.加分项
1)持有教师资格证、心理咨询师证书或相关资质。
2)熟悉中医在线教育平台运营模式
三、绩效考核标准
学员通过率：所带班级考试通过率不低于65%。
学员满意度：学期末满意度调查达85分以上。
教学改进贡献：每学期提出至少2项有效教学优化方案。