1、公司提供老客户资源,负责预约、治谈(前期有主管带教，公司每月分配客户)
2、协助客户完善家庭财务配置，选择合适的方案；
3、日常联系、定期报送服务情况等其他工作。
4、发展团队，负责搭建和日常管理，策划并举办相关业务活动，带领团队完成业绩目标。

职位亮点
晋升制度公正透明的晋升机会，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制。
（准组经理——组经理——高级组经理——资深组经理——部经理——高级部经理——区经理——高级区经理）
组经理：年薪20万+
部经理：年薪50万+
区域总监：年薪100万+

免费培训：
1，新人岗前培训和各阶段进阶培训
2，成长培训：在公司组织的培训和活动中，锻炼你的演讲能力，主持能力，活动策划能力，增加你的职场竞争力，提升你的软实力。
3，晋升培训：公司经常组织外出学习深造的机会，认识各行各业的精英人士，拓宽视野