岗位名称：抖音内容运营总监
汇报对象： 总经理
下属团队： 内容运营、短视频制作、直播运营等

一、岗位职责
1. 战略规划与目标管理
· 制定公司抖音账号矩阵的内容战略、IP打造路径及年度运营目标，对齐公司整体商业目标；
· 负责抖音平台的内容生态研究、竞品分析及趋势预判，及时调整运营策略；
· 搭建数据驱动的运营体系，建立关键指标（如曝光、互动、转化、GMV）监控与优化机制。
2. 内容体系与IP运营
· 主导内容定位、人设打造、创意策划，建立标准化内容生产流程；
· 管理短视频与直播内容规划，确保内容质量、频次及爆款产出率；
· 孵化自有IP账号，探索跨界内容合作，提升品牌影响力与用户粘性。
3. 平台运营与流量赋能
· 深度理解抖音算法机制、政策规则与流量分发逻辑，制定针对性增长策略；
· 统筹付费流量与自然流量的协同运营，提升内容曝光效率与粉丝转化；
· 监控平台政策变化，确保账号合规运营，规避内容风险。
4. 商业化变现与资源整合
· 设计并落地内容变现路径，包括直播带货、广告植入、品牌合作、电商引流等；
· 对接内外部资源（如品牌方、供应链、MCN机构），拓展商业化合作模式；
· 负责抖音业务线的营收目标达成，优化投入产出比（ROI）。
5. 团队管理与协同
· 搭建并管理内容运营团队，制定人才培养与绩效激励方案；
· 跨部门协同产品、技术、市场等部门，推动内容驱动的业务增长；
· 建立外部创作者、达人合作机制，扩充内容生态合作伙伴。

二、任职要求
1. 硬性条件
· 学历与经验： 大专及以上学历，3年以上内容运营经验，2年以上抖音平台操盘经验，有从0到1打造账号矩阵或单账号粉丝超千万案例者优先；
· 平台能力： 精通抖音内容生态、算法机制、政策规则及商业化产品（如巨量千川、星图等）；
· 商业能力： 具有成功的商业变现经验，熟悉直播带货、电商引流、品牌合作等模式，独立负责过年度千万级GMV项目；
· 数据能力： 擅长数据分析，能通过数据优化内容策略、流量投放及转化路径；
· 管理能力： 1年以上团队管理经验，能带领10人以上跨职能团队。
2. 软性素质
· 网感与创意： 具备敏锐的热点捕捉能力、内容审美及创新意识；
· 资源整合力： 拥有丰富的达人、MCN、品牌方资源，擅长生态合作；
· 战略思维： 能结合业务目标制定长期内容战略，平衡内容品质与商业诉求；
· 抗压与适应力： 适应快节奏变化，能在高强度压力下推动目标达成。

三、薪酬与激励
· 薪酬范围： 底薪7-12K加绩效加提成加分红；
· 发展空间： 岗位定位为业务负责人，优秀者可晋升为事业部总经理或合伙人。