岗位职责:
1、全面主持市场部管理工作，规划公司的市场营销发展路线与新客户开发；
2、根据公司战略规划和年度任务目标制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持；
3、根据公司年度/月度销售目标和计划制定部门年度工作计划、任务分解方案并组织实施，完成年度任务目标；
4、负责制定和规范市场部关管理制度以及绩效考核制度，负责市场部各项工作的安排、监督与落实；
5、负责收集、分析整理、汇总市场信息，向副总经理提出市场分析报告；
6、开发新客户，开拓市场，及时了解新技术、新项目、新思路，保证公司业绩持续性增长和持续性稳定的发展；
7、对外联系、联络、接待以及公关工作；
8、组织各部门对要求、标书和合同的评审；
9、通过走访、接待客户，参加会议、网络等手段向客户介绍和推广公司的管理、技术能力、质量体系及企业文化；
10、负责业务经理督导、业务跟进、绩效考核等日常管理工作；
11、对客户满意度的调查及统计分析，提出改进方案并实施，跟踪投诉处理结果；
12、按月向总经理汇报各种销售报表，监控销售目标和回款目标的完成情况；
13、负责控制部门预算以及公司对外预算，降低费用成本；
14、与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题；
15、参与公司重大项目采购的谈判、采购合同的签订、物资的验收审核工作。
任职资格：
1、市场营销或公共管理等相关专业，本科及以上学历，工科类有销售管理经验者，在国企等行业领域内有销售管理工作经验者优先考虑；
2、有5年及以上相关机械行业类销售管理经验，业务技能较强，能适应出差；
3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
4、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力以及团队领导能力。