岗位内容： 1. 负责求职者信息收集、初步筛选、面试安排等招聘流程。 2. 处理求职者的简历投递、电话咨询、面试记录等工作，并与求职者保持联系。 3. 协助甲方招聘负责人处理面试过程中出现的问题； 4. 维护招聘数据，保证数据的准确性。 任职要求： 1. 熟悉招聘相关流程，对求职者素质有一定的判断力。 2. 有良好的沟通交流能力和亲和力，尤其是面对不同需求的求职者时表现得耐心细致。 3. 注重团队协作，对前期的配合工作能够落实到位。 4. 能够胜任琐碎的工作，需对招聘数据的维护和整理有耐心。