1、参与协助总公司制定分公司的销售策略、具体销售计划和销售过程的监督执行。
2、组建管理销售团队，完成公司的销售目标。
3、根据分公司预算控制销售预算、销售费用、与销售目标的平衡发展。
4、培训、激励、考核下属员工，协助一线员工完成任务指标，同时培养中层管理人员。
5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应公司发展。
7、积极乐观的心态，培养员工感恩、正能量之心！