1.门店日常管理：全面负责多店日常运营，包括人员排班、库存管理、销售目标分解与执行，确保门店高效运转及服务质量达标。
2.销售团队带领：带领销售团队达成个人及门店整体业绩指标，指导员工进行客户开发与维护，处理客户投诉及异议，提升客户复购率。
3.营销活动执行：落地公司营销策略，策划并执行门店促销活动，优化商品陈列与视觉形象，提升店铺转化率及客单价。

任职资格：

1.学历与经验：年龄在28-35岁，大专及以上学历，1-3年中高端女装店铺管理经验。
2.专业能力：具备扎实的销售技巧与客户服务意识，能有效激励团队达成业绩；熟悉服装零售ERP系统，掌握基础数据分析与库存管理能力。
3.综合素质：较强的抗压能力与目标感，具备活动策划与执行能力；形象气质佳，亲和力强，能适应零售行业排班制。