1.销售战略制定：根据公司整体目标，制定区域中高端珠宝销售战略与计划，统筹管理多门店/区域销售团队，监督销售目标的达成。

2.市场与客户管理：分析区域市场趋势、竞争对手动态及客户需求，开拓并维护中高端客户资源，推动渠道拓展与品牌影响力提升。

3.团队建设与管理：负责销售团队的招募、培训、绩效考核及人才发展，打造高绩效团队；优化销售流程，提升团队整体作战能力。

任职资格：

1.任职资格
学历与经验：年龄在28-35岁，专科及以上学历，5年以上中高端女装销售管理经验，3年以上区域团队管理经验，有成功带领团队达成年度销售目标的案例。
2.专业能力：具备出色的战略规划能力、市场洞察力及商务谈判技巧，能独立制定销售策略并落地执行；熟悉女装行业供应链及零售运营全流程。
3.综合素质：优秀的领导力与团队管理能力，过往团队业绩突出；具备强烈的结果导向，能承受高压工作，适应区域差旅需求。