1、根据领导要求，指导、完成工作任务;

2、制定部门工作计划并实施完成;

3、负责管理和协调客户反馈/投诉的收集、追踪处理问题的解决;

4、做好日常档案的管理工作;

5、组织、协调各部门做好相关工作;

6、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展;

8、协助总经理组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成;

9、有汽车4S店信息员工作经验者优先；

10、有汽车4S店售后工作经验者优先；

职位福利：五险、加班补助、包吃、定期团建