岗位职责：
1. 负责公司人员招聘、培训及绩效考核管理工作；
2. 协助制定并执行人力资源相关制度和流程；
3. 维护良好的员工关系，处理员工日常事务及沟通协调；
4. 组织开展员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度。

任职要求：
1. 有相关人事管理经验，熟悉招聘、绩效及员工关系管理流程；
2. 具备良好的沟通协调能力与责任心。