工作内容：

1、协助总经理制定公司发展战略规划，为公司的重大决策提供信息支持，参与公司经营管理与决策，严格执行公司核心层的决策决议。

2、根据公司实际情况，搭建公司组织架构和内部管理体系，制定员工绩效考核制度、各项规章制度、奖罚制度等，并督促跟进检查各部门的执行情况。

3、在总经理的部署下组织建立和健全生产经营管理，落实各级责任制和业绩考核制度，实行统一领导，分线负责，并根据考核结果批准实施奖惩，确保工期、质量、安全、效益的前提下能有效带动各级管理者在工作中的主观能动性。

4、公司新业务模块的组织和团队建设工作，有新项目时，能够快速的、合理的规划现有人才，组建项目队伍。不断优化人力资源配置，保障、提升整个项目的持续、良好运作。

5、对公司及各项目的成本进行总体把控，并针对相关内容提出意见建议与改进措施。

6、负责审核控制各项目的经营费用支出情况，降低经营风险。

7、严格执行公司规章制度，对分管业务范围内人员进行管理，督促并跟进各项事宜，把控各项目工程进度，每日向总经理作汇报。

8、在总经理的部署下，负责公司的日常管理工作，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化。

9、负责总经理的部分对外联络、接待等工作，安排好总经理相关工作日程。

10、完成总经理交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科毕业，10年以上工作经验，45岁以下。

2、工程行业相关经验丰富。

3、熟练操作各种办公软件，熟悉管理相关流程，具有良好的文字表达能力。

4、具有良好的沟通能力、组织协调能力、决策判断能力。

5、具备一定的公关技巧及商务应酬能力。

6、较强的职业素养和敬业精神。